هدفت الدراسة التعرف على فلسفة وأهداف مدخل إدارة ريادة الأعمال في المراكز ذات الطابع الخاص بالجامعات، ورصد واقع المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش، والوصول لتصور مقترح لتطوير المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش في ضوء مدخل إدارة ريادة الأعمال. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي لرصد وتحليل وتفسير واقع المراكز ذات الطابع الخاص ومدخل إدارة الأعمال، كما استعان الباحث باستبانة وتم توجيهها إلى عينة بلغت (233) من أعضاء هيئة التدريس، وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث تصورا مقترحا لتطوير المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش باستخدام مدخل إدارة ريادة الأعمال.أما آليات التغلب على المعوقات فتممثل فيما يلي: - توفير كوادر تدريبية قادرة على تنفيذ برامج تنمية مهارات رؤساء المراكز ذات الطابع الخاص. - وجود رسالة إعلامية واضحة توضح أهمية دور المراكز ذات الطابع الخاص في إثراء موارد الجامعة وخدمة المجتمع المحيط. - وضع حوافز مادية مرتبطة بتنمية عمل الوحدة. - مراعاة استقرار رؤساء المراكز لإعطائهم الفرصة للإبداع في مواقعهم. - العمل على استخدام التقنيات الحديثة في المراكز حت تقوم بعملها الخاص بتقديم الخدمات. - تحسين وسائل الاتصال بين المراكز المختلفة بالجامعة وبالمراكز ذات الطابع الخاص في الجامعات الأخرى.
سويلم, بكر. (2025). إدارة ريادة الأعمال كمدخل لتطوير المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش. مجلة کلية التربية بالعريش, 13(43), 359-390. doi: 10.21608/foej.2025.389863.1330
MLA
بكر سويلم. "إدارة ريادة الأعمال كمدخل لتطوير المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش", مجلة کلية التربية بالعريش, 13, 43, 2025, 359-390. doi: 10.21608/foej.2025.389863.1330
HARVARD
سويلم, بكر. (2025). 'إدارة ريادة الأعمال كمدخل لتطوير المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش', مجلة کلية التربية بالعريش, 13(43), pp. 359-390. doi: 10.21608/foej.2025.389863.1330
VANCOUVER
سويلم, بكر. إدارة ريادة الأعمال كمدخل لتطوير المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة العريش. مجلة کلية التربية بالعريش, 2025; 13(43): 359-390. doi: 10.21608/foej.2025.389863.1330
)
مشاهدة على SCiNiTO